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Post su Instagram: https://www.instagram.com/p/Daf2QfGjXFS/?img_index=7&igsh=ZXZmZzVzNjZyZ3lu “Questo reparto costa troppo.” Una frase che molti imprenditori si sono sentiti dire, ma che da sola non permette di prendere decisioni corrette. Un costo, infatti, non è mai un dato assoluto: va interpretato rispetto ai risultati prodotti, al valore generato e agli obiettivi aziendali. I KPI HR aiutano a trasformare …

Leggi tutto ““Questo reparto costa troppo”: HR COST CONTROLLER”

Post su Instagram: https://www.instagram.com/p/DaLeFvCAPsE/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== Il dott. Giovanni Assi, CEO di Studio Assi & Partners, fa il punto della situazione sulle pagine de La Gazzetta del Mezzogiorno. Le nuove misure per sostenere l’occupazione e incentivare le assunzioni sono un segnale positivo, ma per il Mezzogiorno non bastano più le soluzioni temporanee. Non possiamo affrontare problemi strutturali …

Leggi tutto “Il Decreto Lavoro è legge, ma basta davvero per il Sud?”

Articolo su Instagram: https://www.instagram.com/p/DaAQL6OgOQT/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== Il contratto LOAgri e i chiarimenti forniti dall’INPS con il Messaggio n. 1904 dell’8 giugno 2026 definiscono in modo più preciso il perimetro del cumulo tra pensione e lavoro agricolo occasionale. Nel carosello vengono analizzati i soggetti che possono accedere al contratto, le tipologie di pensione compatibili, i limiti di utilizzo …

Leggi tutto “Cumulo tra pensione e lavoro agricolo: chiarimenti INPS sul contratto LOAgri”

Post su Instagram: https://www.instagram.com/p/DZxTJlKgOQy/?utm_source=ig_web_copy_link Oggi, sul quotidiano nazionale “La Repubblica”, all’interno dello speciale Focus Economia, viene pubblicato un importante approfondimento a cura del Dott. Giovanni Assi, CEO di Studio Assi & Partners, focalizzato su un tema cruciale per il nostro tessuto economico: l’impatto del Decreto Lavoro sulle dinamiche occupazionali e sulla gestione strategica del costo …

Leggi tutto “Decreto Lavoro e costo del personale: una leva strategica per la competitività e la crescita sostenibile delle imprese.”

Post su Instagram: https://www.instagram.com/p/DZxDrbbgCAd/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== Nella maggior parte delle PMI, il budget del personale viene ancora costruito in modo molto semplice: “Lo scorso anno abbiamo speso X, aggiungiamo l’inflazione.” E poco altro. Raramente si analizzano i fabbisogni per reparto, il legame con il piano commerciale o l’impatto di scenari alternativi come nuove assunzioni, turnover o variazioni …

Leggi tutto “Budget del personale nelle PMI: da stima a strumento decisionale”

Articolo su Instagram: https://www.instagram.com/p/DZX5LJzgB5c/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== Le Phantom Shares rappresentano uno strumento di incentivazione che consente di collegare parte della remunerazione alla crescita del valore aziendale, senza attribuire partecipazioni reali al capitale sociale. Attraverso un piano strutturato, l’impresa può: -Allineare gli interessi del management agli obiettivi aziendali -Favorire la retention delle figure strategiche -Mantenere invariati gli assetti …

Leggi tutto “Phantom Shares – Come aumentare la produttività e fidelizzare i tuoi collaboratori”