Articolo su Instagram: https://www.instagram.com/p/Dc_HqZEETOL/?utm_source=ig_web_copy_link&stkn=NTc4MTIwNjQ2YQ== Il responsabile HR guarda le persone. Il CFO guarda i numeri. L’imprenditore guarda entrambi — e spesso non capisce perché non tornano. In molte PMI questi due mondi non si parlano mai davvero. L’HR sa che ha assunto 3 persone in Q1. Non sa quanto è costato davvero in termini di …
Articolo su Instagram: https://www.instagram.com/p/Dc1FF7vgImj/?hl=it&img_index=1 Attraverso il Messaggio n. 2370, l’Istituto ha definito l’ambito di applicazione delle “norme sul collocamento”, requisiti vincolanti per l’accesso e il mantenimento della riduzione contributiva. È fondamentale sottolineare che il possesso di un DURC regolare non risulta più sufficiente per garantirsi il beneficio. L’attenzione ispettiva e normativa si concentra interamente sulla …
Articolo su Instagram: https://www.instagram.com/p/DcgzIJwgO1K/?utm_source=ig_web_copy_link&igsi=MzRlODBiNWFlZA== La Regione Puglia ha attivato un fondo da 4,5 milioni di euro destinato ai datori di lavoro privati per incentivare l’inserimento lavorativo. Le aziende possono ottenere contributi a fondo perduto fino a 15.000 euro per singola assunzione, con procedura a sportello fino a esaurimento delle risorse. Questo Avviso rappresenta non solo …
Leggi tutto “Nuovi incentivi in Puglia per l’assunzione di persone con disabilità.”
Articolo su Instagram: https://www.instagram.com/p/DcTwPQygNqJ/?utm_source=ig_web_copy_link&igsi=MzRlODBiNWFlZA== Con la Circolare n. 35 del 22 luglio 2026, l’INAIL ha comunicato la rivalutazione degli importi minimi e massimi di rendita e dei limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi. Le nuove disposizioni hanno efficacia retroattiva a partire dal 1° luglio 2026. Scorrendo il carosello è possibile consultare …
Leggi tutto “Aggiornamento INAIL 2026: nuove retribuzioni imponibili e importi di rendita.”
Articolo su Instagram: https://www.instagram.com/p/DcOIc9ygNGV/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ== AL’INPS ha fornito importanti chiarimenti sul riconoscimento dell’indennità di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni per giusta causa legate a episodi di violenza o atti persecutori. Con il Messaggio n. 2540 del 3 agosto 2026, l’Istituto ha confermato che la prosecuzione del rapporto di lavoro resa impossibile da tali circostanze garantisce …
Leggi tutto “Dimissioni per violenza: L’INPS conferma il diritto alla NAspI”
Articolo su Instagram: https://www.instagram.com/p/DcJpCZUgGnJ/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== L’ARAN ha chiarito un dubbio molto comune: più familiari possono utilizzare i permessi a ore nello stesso giorno per assistere la stessa persona. C’è però una regola fondamentale da rispettare per questa assistenza condivisa: le ore di assenza non devono mai sovrapporsi. I lavoratori devono darsi il cambio in momenti diversi …
Leggi tutto “Novità in arrivo per la gestione dei permessi Legge 104 in azienda.”
