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Attraverso il Messaggio n. 2370, l’Istituto ha definito l’ambito di applicazione delle “norme sul collocamento”, requisiti vincolanti per l’accesso e il mantenimento della riduzione contributiva.
È fondamentale sottolineare che il possesso di un DURC regolare non risulta più sufficiente per garantirsi il beneficio. L’attenzione ispettiva e normativa si concentra interamente sulla fase di instaurazione del rapporto di lavoro, includendo l’obbligo delle comunicazioni telematiche, la validità dei titoli di soggiorno e il rispetto delle quote per il collocamento mirato.
Nel carosello illustriamo nel dettaglio quali adempimenti rientrano in tale perimetro normativo e quali aspetti della gestione lavorativa ne restano esclusi, oltre a delineare i rischi sanzionatori in caso di inosservanza.
Lo Studio è a disposizione per ulteriori approfondimenti tecnici e per supportare le imprese nella corretta applicazione delle disposizioni vigenti.
Dott. Domenico Corraro
-Studio Assi & Partners