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Con la recente Circolare n. 72 del 3 luglio 2026, l’INPS ha definito le istruzioni operative per l’accesso all’esonero contributivo del 100% applicabile alle trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato, destinato al personale under 35.
Si tratta di un intervento strutturale che garantisce una decisa riduzione del costo del lavoro (fino a 500 euro mensili per un massimo di 24 mesi). Il legislatore, tuttavia, subordina l’accesso ai fondi a stringenti requisiti di conformità aziendale, tra cui la verifica della regolarità contributiva (DURC) e la certificazione documentata dell’incremento occupazionale netto.
All’interno delle slide, una sintesi tecnica dei requisiti oggettivi, dei limiti di applicazione e delle finestre temporali previste.
Lo Studio resta a disposizione per la valutazione preliminare di ammissibilità aziendale e per la gestione dell’istruttoria telematica.
Dott. Domenico Corraro
-Studio Assi & Partners